@Francisco: Me sumo a las preguntas de Jero: ¿comercial o código abierto? A mi al principio también se me pasó por la cabeza la aplicación web (de hecho desarrollé una muy básica) pero la desestimé cuando vi que había otros productos en el mercado que seguían el método GTD. De cualquier forma siempre es interesante ver nuevas iniciativas. Si necesitas un beta-tester yo me apunto :)

@Jero: Piensan: “si fuera tan fácil, todo el mundo lo usaría”. Ahí le has dado. Eso es lo que pensaba yo antes de que la curiosidad me incitara a comprar el libro. Y es que también es cierto que mucha gente ya usa un sistema similar al GTD de forma natural. Sin ir más lejos mi hermana al ver mis avances en cuestión organizativa me pidió el libro pero no le hice perder el tiempo leyéndolo: ¡ella ya sigue el método de forma natural! Es una persona organizada y sabe en todo momento que tareas tiene pendientes, con sus listas y demás… sin necesidad de leer a David Allen. Creo que el éxito de Allen ha sido recopilar esos métodos obvios y analizarlos para demostrar que funcionan. Luego todo depende de cada uno, por supuesto.

Si has tenido todos esos papeles durante tanto tiempo, y no te han hecho falta, es casi seguro que puedes tirar la mayor parte y el resto simplemente archivarlos. Yo tomaría el control con lo inmediato y urgente, y dejaría todo lo demás para uno o dos fines de semana en que me dedicaría a procesar la pila de papeles –tirar, archivar o, el algunos casos, convertir en proyectos/acciones.

El programa que utilices no es tan importante, siempre que te adaptes bien y te resulte cómodo. Por suerte, hay literalmente cientos de opciones, así que no deberías tener problema para encontrar “el bueno”.

Gracias por comentar, bienvenido y sigue pasando por aquí :-D

Mmmm, muy interesante. ¿Estás desarrollando la aplicación bajo el esquema de software libre, o piensas comercializarla? Sería interesante poder echar un vistazo a tu desarrollo. Quizá muchos lectores te puedan ayudar a mejorarla.

Y tienes toda la razón. Como explicaba más arriba, la constancia es fundamental.

Gracias por pasar por aquí, dejar tu comentario y darme tu opinión sobre el blog. Espero seguir viéndote :-D

Indudablemente, un acercamiento progresivo ayuda muchísimo, si no es que es fundamental. Eso y, como le decía a Chemo, cultivar la disciplina para hacer las cosas con la frecuencia necesaria.

Ah, y muchas gracias por la retroalimentación. Por las estadísticas siento que el blog gusta, pero es muy agradable que vosotros me lo digáis. Sois la gasolina que me permite seguir adelante todos los días con nuevos contenidos :-D

Gracias por recomendar el blog. De verdad es la mejor recompensa a tantas horas y esfuerzo dedicados a mentener los contenidos :-D

Esa confusión inicial es lógica. Creo que todos hemos pasado por ahí :-) Como bien dices, GTD no es más que un puñado de hábitos de sentido común, y por eso mucha gente es escéptica. Piensan: “si fuera tan fácil, todo el mundo lo usaría”. No ven que la verdadera clave de GTD no es el método, sino la disciplina para hacer las cosas. Claro que la disciplina es una cualidad que no es tan común, razón por la cual mucha gente fracasa.

He tratado de utilizar algún programa gratuito y por ahora con el essentialpim me va bastante bien, me han contado de otro programa que cuando tenga tiempo lo probaré.

Saludos y está muy buena la nueva weblog

Yo fallé en ello, y supongo que como yo mucha otra gente. Lo más fácil debería ser ir poco a poco, cambiando cosas de una en una: tareas, inbox, proyectos. No es trivial pararse y pensar.

Saludos. Me encanta tu blog, dicho sea de paso :D

Con la gente nueva con la que he hablado sobre GTD (no han leído el libro aunque les he recomendado este blog que me parece un buen punto de partida) no he visto que les pareciera un método complicado. Son muy escépticos por la desaparición de las prioridades y alguno se lía por no diferenciar recopilación de clasificación de tareas. Pero no lo ven difícil. De hecho cuando empiezan a entenderlo pasa al revés: lo ven tan evidente que creen que no va a funcionar.

Y no: no es sólo para altos ejecutivos. Sólo cuando conviertes las cosas en acciones te das cuenta de cuanto has sufrido por temas que se podían resolver en cuestión de horas.

Como bien dice Jero no hace falta aplicar todo el método. Para mí lo vital es el sistema de listas y proyectos (quizás la zona donde más prueba/error/corrección hay que hacer). Aunque curiosamente el método suele arrastrar a determinadas formas de vida: yo he reordenado todo mi despacho en casa dos veces a medida que iba metiéndome más en el sistema :)